www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章

近年来,瓜州县坚持人才强县战略,按照出政策、搭平台、激活力、促发展的思路,实施四大人才重点工程,深入推进人才体制机制改革,聚集培养各类人才,为瓜州经济社会转型发展提供坚强的人才支撑。

近年来,瓜州县牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断推进人才发展体制机制改革和政策创新,通过“走出去”和“引进来”,着力打造人才高地,做好人才文章,奏响了“人才强县”最强音。

近年来,瓜州县牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断推进人才发展体制机制改革和政策创新,通过“走出去”和“引进来”,着力打造人才高地,做好人才文章,奏响了“人才强县”最强音。一是…

今年以来,瓜州县通过开启聚才模式,广纳四方英才,营造了良好人才发展氛围,促进了人才创新创业,为建设生态文明开放新瓜州提供了有力人才支撑。

一是实施“个十百千”人才发展工程。采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式,整合资源打造实训基地+示范点的“3+N”人才实训平台。面向该县各行业领域选拔了55名领军人才,并将领军人才与各领域创新攻关课题、人才接续培养有机对接,推动科技创新、成果转化、学科建设、人才培养。从科技、农牧、林业等部门选派了100名农业科技人才深入农村生产一线指导特色产业发展,点对点、面对面开展种养殖技术指导,手把手传授推广先进农业技术。建立了1000名优秀人才信息库,实现动态化管理,并做好入库人才的跟踪培养,通过积极引导各类人才立足本职发挥示范引领作用,充分激发了各类人才队伍服务发展的活力。

www.mgm4858.com ,优惠政策聚人才

近年来,瓜州县牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断推进人才发展体制机制改革和政策创新,通过“走出去”和“引进来”,着力打造人才高地,做好人才文章,奏响了“人才强县”最强音。

一是开启政策唤才模式。注重发挥优惠政策的激励作用,认真落实《瓜州县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》和《瓜州县加强人才开发推动科技创新暂行办法》等优惠政策,对引进的研究生学历人才每人发放安家补助4万元,对外出培训三个月以上的每人次4000元的标准兑现人才培训补助,对在职取得硕士学位、在职通过考试取得全国统一注册认定资格的人员并继续在瓜州工作的发给每人一次性奖励6000元,累计兑现人才引进、学历提升、科技创新奖励基金137.1万元。

二是实施急需紧缺人才引进工程。不断加大机关事业单位公务员和事业编制干部的招考力度,去年以来,该县党政机关、事业单位通过公开招录招聘高校毕业生151名,有效解决人员缺失问题。紧紧围绕精准扶贫、重大项目建设和主导产业发展,编制引进急需紧缺人才目录,通过举办“春季用工招聘现场会”“企业、人才对接洽谈会”“高校毕业生就业服务月”等专项活动,为新能源、高载能、城市建设、教育卫生、文化旅游等领域招聘急需紧缺人才500名左右。深入推行“星期天工程师”、“假日专家”等柔性引才模式,聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所的10名专家组成“智囊团”,为我县重点产业会诊把脉,有效缓解了重点领域人才紧缺现状。

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。瓜州县先后制定出台《瓜州县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》《瓜州县医疗卫生人才引进培养与管理暂行办法》等引才优惠政策,对引进的高层次人才发放安家补贴,提供项目研发资金,在薪酬待遇、住房、户口、子女就学、医疗保健等方面实行优惠。对引进的研究生学历人才每人发放安家补助4万元;对在职取得硕士学位、在职通过考试取得全国统一注册认定资格的人员,并继续在瓜州工作的每人发给一次性奖励6000元。目前,累计兑现人才引进、学历提升、科技创新奖励基金137.1万元。去年以来,全县党政机关、事业单位公开招录招聘工作人员151名;利用高校人才招聘会,组织用人单位进场招聘急需紧缺人才46名。

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。一是优惠政策聚人才。先后制定出台《瓜州县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》《瓜州县医疗卫生人才引进培养与管理暂行办法》等引才优惠政策,对引进的高层次人才发放安家补贴,提供项目研发资金,在薪酬待遇、住房、户口、子女就学、医疗保健等方面实行优惠。对引进的研究生学历人才每人发放安家补助4万元;对在职取得硕士学位、在职通过考试取得全国统一注册认定资格的人员,并继续在瓜州工作的每人发给一次性奖励6000元。目前,累计兑现人才引进、学历提升、科技创新奖励基金137.1万元。去年以来,全县党政机关、事业单位公开招录招聘工作人员151名;利用高校人才招聘会,组织用人单位进场招聘急需紧缺人才46名。

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。二是开启柔性引才模式。聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所7名专家组成“智囊团”,指导群众发展枸杞、蜜瓜、特色林果、设施种植和草食畜等优势产业,为县域特色产业发展“引智”。充分利用县枸杞科技示范园、双塔乡古城村、沙河乡常顺村等枸杞产业人才实训基地,办好“田间课堂”、“农家课堂”,对各类人才进行业务技能培训。通过建基地、抓配套、强功能,探索形成了开放式、多功能、高水平的人才培养体系,年内培训各类人才达5300余人次。

三是实施移民乡村人才培训工程。依托人才实训基地及县农技中心、林果中心、职教中心的师资力量,大力实施移民乡村人才培养工程,增强移民乡村自身“造血”机能。采取“请进来教、走出去学”相结合的方式,邀请15名省、市专家到实训基地开展产业技术指导培训,采取集中培训、现场指导、政策宣讲、实践操作等形式,组织开展政策、技术、劳务技能、信息咨询等方面的培训40场次,培训专业技术人才600余人次、农村实用人才2000余人次,精准培养了600名引领产业发展、带动群众脱贫增收的“技术型”人才,指导帮助贫困群众户均掌握一门先进实用技术或一门外出务工技能,切实提升了现有人才的整体素质和技能水平。

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。求贤若渴访人才

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。二是求贤若渴访人才。依托重大项目建设、工业园区、教育、卫生、农牧等发布急需紧缺人才引进目录。相关领导赴数十家高校院所开展产学研对接洽谈活动,先后聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所7名专家组成“智囊团”,指导群众发展特色林果、设施种植等优势产业,邀请复旦大学博士生医疗服务团12名专家开展医疗服务活动。

www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。www.mgm4858.com酒泉市瓜州县:打造人才高地 做好人才文章。三是开启活动招才模式。依托重大项目建设、工业园区、教育、卫生、农牧等用人主体,发布急需紧缺人才引进目录,紧抓高校毕业生就业择业时机,定期组织用人单位参加省内外重大人才节会,择优引进教育、卫生行业紧缺学科人才。举办2016年精准扶贫劳务输转暨企业用工招聘洽谈会,为新能源、高载能、煤化工等重点企业招聘急需人才500多人;通过公开招录、招聘,为党政机关、事业单位新录用高校毕业生47名;利用高校人才招聘会,组织县一中、县医院两家用人单位进场招聘急需紧缺人才41名,缓解了人才紧缺现状。

四是实施人才关心关爱工程。突出对人才的关爱,组织开展了高层次人才健康体检,并提供专家提前预约等绿色就医通道服务。健全县级领导联系优秀人才工作机制,35名县级领导联系各领域优秀人才70名,在春节、五一等节庆活动期间,走访慰问了53名优秀专家和人才,开展谈心谈话、调研座谈等活动。建成了96套户均60平米的人才公寓,制定出台《瓜州县人才公寓管理办法(试行)》,帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件。开展“营造人才发展环境年”活动,充分利用微信平台、党建网站、电视专栏、专题宣讲、党报党刊等途径,挖掘宣传了30名在经济社会发展各层面涌现出的先进典型人物,提高了各类人才归属感和满意度,营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。(情报所)

瓜州县依托重大项目建设、工业园区、教育、卫生、农牧等发布急需紧缺人才引进目录。相关领导赴数十家高校院所开展产学研对接洽谈活动,先后聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所7名专家组成“智囊团”,指导群众发展特色林果、设施种植等优势产业,邀请复旦大学博士生医疗服务团12名专家到瓜州开展医疗服务活动。

三是教育培训成人才。大力实施移民乡村人才培养工程,培训维修电工、焊工等技能型人才4552人次,完成职业技能鉴定3919人次,岗位技能提升培训120人次。大力实施名师、名医培养工程,选派237名业务骨干赴外参加业务培训和脱产进修。通过建基地、抓配套、强功能,探索形成了开放式、多功能、高水平的人才培养体系。

四是开启服务留才模式。依托县人才交流服务中心,组建高层次人才服务联盟,为各类人才和涉才企业打造“全程无忧”服务环境。突出对人才的关爱,建立县级领导联系优秀人才工作机制,35名县级领导联系各领域优秀人才,定期组织人才专家进行健康体检,积极开展走访慰问、调研座谈等活动,建成了60套户均60平米的人才公寓,帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件,提高了各类人才归属感和满意度,营造了良好的栓心留人环境。(情报所)

教育培训成人才

四是贴心服务暖人才。依托县人才交流服务中心,组建高层次人才服务联盟,为各类人才和涉才企业打造“全程无忧”服务环境。突出对人才的关爱,积极开展谈心谈话、走访慰问、调研座谈等活动。定期组织人才专家进行健康体检。建成了96套户均60平方米的人才公寓,帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件,提高了各类人才归属感和满意度,营造了浓厚的尊重人才、关爱人才、激励人才的良好环境。

瓜州县大力实施移民乡村人才培养工程,培训维修电工、焊工等技能型人才4552人次,完成职业技能鉴定3919人次,岗位技能提升培训120人次。大力实施名师、名医培养工程,选派237名业务骨干赴外参加业务培训和脱产进修。通过建基地、抓配套、强功能,探索形成了开放式、多功能、高水平的人才培养体系。

贴心服务暖人才

瓜州县依托县人才交流服务中心,组建高层次人才服务联盟,为各类人才和涉才企业打造“全程无忧”服务环境。突出对人才的关爱,积极开展谈心谈话、走访慰问、调研座谈等活动。定期组织人才专家进行健康体检。建成了96套户均60平方米的人才公寓,帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件,提高了各类人才归属感和满意度,营造了浓厚的尊重人才、关爱人才、激励人才的良好环境。(情报所)

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